Как оформить, приказ на премию при увольнении образец?
Приказ на выплату премии при увольнении
ООО "Название компании"
Приказ № ___
г. [Город]
[Дата]
О выплате премии при увольнении
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании внутреннего распорядка компании и приказа об увольнении сотрудника, я, [ФИО директора], принимаю решение о выплате премии.
1. Увольнение сотрудника:
Уволить [ФИО сотрудника], должность: [должность], по [основание увольнения: собственное желание, сокращение и т.д.], с [дата увольнения].
2. Премия:
На основании [показатели работы, достижения сотрудника, выполненные проекты и т.д.], назначить премию в размере [сумма премии] руб. (прописью: [сумма прописью] рублей) за [период, за который выплачивается премия, например, за квартал, год и т.д.].
3. Выплата премии:
Выплата премии осуществить в день увольнения [дата выплаты] вместе с окончательным расчетом.
4. Контроль за выполнением приказа возложить на:
[ФИО и должность ответственного лица]
5. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор:
[ФИО]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата ознакомления]
Примечания:
- Убедитесь, что все данные заполнены корректно.
- Храните копию приказа в кадровом деле.
- Если требуется, добавьте дополнительные пункты или уточнения согласно внутренним регламентам компании.