Как создать, приказ на персональную надбавку образец?
Приказ на персональную надбавку
[Наименование организации]
Приказ
«_» __________ 20 г. № ___
О назначении персональной надбавки
В связи с [указать причину назначения надбавки, например: высокой квалификацией работника, достижением значительных результатов в работе, дополнительными обязанностями и т.д.] и в соответствии с [указать основание, например: локальным нормативным актом, коллективным договором, Трудовым кодексом и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить персональную надбавку в размере ____________ (указать сумму или процент) к должностному окладу [ФИО работника], занимающему должность [указать должность], с «_» __________ 20 г.
- Указать основания для назначения надбавки:
- [Детально описать достижения работника или причины, по которым была назначена надбавка.]
- Финансовому отделу [или другому ответственному подразделению] обеспечить перерасчет заработной платы работника с учетом указанной надбавки.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [указать должностное лицо, например: непосредственного руководителя работника, HR-менеджера и т.д.].
Генеральный директор
[ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника, подпись, дата]
М.П. (если есть)
Примечание: Перед использованием приказа рекомендуется ознакомиться с внутренними регламентами и положениями вашей организации.