Как сформировать, приказ на период отсутствия основного работника образец?
Приказ о назначении временного исполняющего обязанности на период отсутствия основного работника
Наименование организацииАдрес организации
Телефон, e-mail
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О назначении временно исполняющего обязанности
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании [указать причину отсутствия основного работника, например, больничный лист, отпуск, командировка], приказываю:
- Назначить временно исполняющим обязанности [должность основного работника] [Ф.И.О. временно исполняющего обязанности], [должность, если это другой работник], на период с [дата начала] по [дата окончания] (включительно).
- Временный исполняющий обязанности [должность основного работника] [Ф.И.О.] обязан:
- Выполнять все функции и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией [основного работника];
- Обеспечивать выполнение плановых показателей и задач отдела/подразделения;
- Информировать руководство о возникающих проблемах и необходимых мерах по их решению.
- Временный исполняющий обязанности имеет право:
- Принимать решения в рамках своих полномочий;
- Запрашивать информацию и ресурсы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
- Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О. директора]
Подпись: ___________
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. временно исполняющего обязанности]
Подпись: ___________
Дата: ___________
Примечания:
- Номер приказа: Обычно используется порядковый номер в рамках календарного года или месяца.
- Дата: Указывается дата издания приказа.
- Причина отсутствия: Укажите конкретную причину, по которой основной работник не может выполнять свои обязанности.
- Должностная инструкция: Убедитесь, что временно исполняющий обязанности ознакомлен с должностной инструкцией.
- Подпись: Не забудьте оставить место для подписей ответственных лиц.