Как составить, приказ на отпуск основной и дополнительный образец?
Приказ на отпуск (основной и дополнительный)
Организация: [Название организации]Адрес: [Юридический адрес]
ИНН: [ИНН организации]
КПП: [КПП организации]
ОКПО: [ОКПО организации]
Приказ № [номер приказа]
от [дата]
г. [город]
О предоставлении отпуска
На основании статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с заявлением работника:
1. Предоставить [ФИО работника], занимающему должность [должность], основной отпуск с [дата начала] по [дата окончания] (включительно) на [количество дней] календарных дней.
2. Предоставить [ФИО работника], занимающему должность [должность], дополнительный отпуск с [дата начала] по [дата окончания] (включительно) на [количество дней] календарных дней.
3. Установить, что отпускные выплаты работнику произвести в соответствии с действующим законодательством.
4. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
5. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Основание: Заявление работника, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Подпись: ____________
ФИО: [ФИО руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Дата: [дата подписания приказа]
Пример заполнения
Организация: ООО "Пример"Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ИНН: 1234567890
КПП: 123456789
Приказ № 45
от 22 октября 2024 года
г. Москва
О предоставлении отпуска
На основании статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с заявлением работника:
1. Предоставить Иванову Ивана Ивановича, занимающему должность менеджера по продажам, основной отпуск с 1 ноября 2024 года по 30 ноября 2024 года (включительно) на 28 календарных дней.
2. Предоставить Иванову Ивана Ивановича, занимающему должность менеджера по продажам, дополнительный отпуск с 1 декабря 2024 года по 5 декабря 2024 года (включительно) на 5 календарных дней.
3. Установить, что отпускные выплаты работнику произвести в соответствии с действующим законодательством.
4. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на главного бухгалтера.
5. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Основание: Заявление работника, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Подпись: ____________
ФИО: Петров Петр Петрович
Должность: Генеральный директор
Дата: 22 октября 2024 года
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от внутренних правил вашей организации и конкретной ситуации.