Как создать, приказ на опоздание на работу образец?
Приказ о дисциплинарном взыскании за опоздание на работу
Наименование организации
Приказ № ___
Дата: «_» __________ 20 г.
О применении дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами организации, в связи с опозданием на работу, ФИО работника, занимающего должность (должность), являющегося сотрудником (структурное подразделение), вынужден принять решение о применении дисциплинарного взыскания.
Факты и обстоятельства:
- Дата и время опоздания: «_» __________ 20 г. в ___ часов.
- Продолжительность опоздания: ___ минут/часов.
- Причины опоздания: (указать, если работник предоставил объяснения).
- Порядок оформления: Опоздание зафиксировано в табеле учета рабочего времени.
Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины и может негативно сказаться на общей работе коллектива и выполнении служебных обязанностей. Работник был уведомлен о необходимости соблюдения трудовой дисциплины, о чем имеется соответствующая запись в личном деле.
Приказываю:
- Применить к ФИО работника дисциплинарное взыскание в виде (выговора, замечания и т.д.).
- Объяснить работнику необходимость строгого соблюдения рабочего времени и последствий за повторные нарушения.
Подпись:
(ФИО, должность)
С уведомлением работника:
«_» __________ 20 г.
Работник ознакомлен с содержанием приказа:
(ФИО работника, подпись)
Примечание: Приказ должен быть оформлен в двух экземплярах: один остается в организации, другой — передается работнику.