Как сформировать, приказ на оплату работы в выходной день образец?
Приказ на оплату работы в выходной день
ООО "Название компании"
ПРИКАЗ №___
г. [Город]
от [Дата]
О привлечении работников к работе в выходной день и оплате труда
В связи с производственной необходимостью и для выполнения срочных работ, руководствуясь статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации,ПРИКАЗЫВАЮ:
- Привлечь к работе в выходной день [дата, например, 20 октября 2024 года] следующих сотрудников:
- [ФИО сотрудника, должность];
- [ФИО сотрудника, должность];
- [ФИО сотрудника, должность].
- Установить оплату за работу в выходной день в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
- В случае согласия работника, работа в выходной день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а предоставляется дополнительный день отдыха.
- Ответственность за исполнение данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
- Заявления работников о согласии на работу в выходной день.
- Производственная необходимость.
____________ [ФИО]
С приказом ознакомлены:
____________ [ФИО сотрудника, дата]
____________ [ФИО сотрудника, дата]
____________ [ФИО сотрудника, дата]
Этот образец приказа можно адаптировать, добавив подробности о конкретных сотрудниках, сроках и условиях работы.