Как оформить, приказ на наставничество на предприятии образец?
Приказ о назначении наставников на предприятии
ООО "Название предприятия"
Приказ № ____
г. [Город]
[Дата]
О назначении наставников на предприятии
В соответствии с постановлением [указать номер и дату постановления/приказа, если есть], а также в целях повышения качества обучения новых сотрудников и передачи опыта,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить наставников для обучения новых сотрудников в следующих подразделениях:
- Подразделение 1: [Название подразделения]
- Наставник: [ФИО, должность, телефон]
- Подразделение 2: [Название подразделения]
- Наставник: [ФИО, должность, телефон]
- Подразделение 3: [Название подразделения]
- Наставник: [ФИО, должность, телефон]
- Подразделение 1: [Название подразделения]
- Обязанности наставников:
- Проведение вводного инструктажа для новых сотрудников.
- Ознакомление с корпоративной культурой и правилами работы предприятия.
- Обучение специфике выполнения рабочих задач.
- Оказание поддержки и консультаций в процессе адаптации.
- Сроки наставничества:
- Наставничество осуществляется в течение [указать срок, например, 3 месяца] с момента приема нового сотрудника на работу.
- Ответственность:
- Наставники обязаны вести учет времени и результатов обучения, а также предоставлять отчеты о процессе адаптации новых сотрудников руководству.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
- Настоящий приказ довести до сведения всех работников предприятия.
[ФИО, подпись]
[М.П.]
Примечания:
- В приказе могут быть добавлены дополнительные пункты, если это необходимо.
- Указать должности и ФИО необходимо для каждой назначенной личности.
- Обязательно проставьте дату и номер приказа для внутреннего учета.