Как оформить, приказ на бс образец?
Приказ — это документ, который регламентирует действия работников и определяет внутренние правила в организации. Он может использоваться для различных целей: от назначения работников до изменения их обязанностей, а также для организации мероприятий.
Образец приказа
Приказ №___«_» ___________ 20 г.
О назначении ответственного за выполнение (указать мероприятие/задачу)
На основании: (указать основания, например, внутренние документы, распоряжения вышестоящего руководства и т.д.)
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [Ф.И.О. работника], [должность], [подразделение], ответственным за выполнение [описание мероприятия/задачи] с [дата начала] по [дата окончания].
- Обязанности ответственного лица:
2.1. Обеспечить выполнение [мероприятия/задачи] в установленные сроки.
2.2. Информировать руководство о ходе выполнения и возникающих проблемах.
2.3. Подготовить отчет о выполнении [мероприятия/задачи] в срок до [дата].
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор (или другое должностное лицо):
____________________ (подпись)
[Ф.И.О. генерального директора]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. ответственного]
- [Ф.И.О. других заинтересованных лиц]
Примечания
- Нумерация: Каждый приказ должен иметь уникальный номер и дату издания.
- Название: Название должно быть кратким и содержательным, отражать суть документа.
- Подписи: Приказ должен быть подписан руководителем и, при необходимости, другими ответственными лицами.
- Ознакомление: Важно указать, кто ознакомлен с приказом и зафиксировать это (например, с помощью подписей).
- Хранение: Приказ необходимо хранить в журнале регистрации приказов или в отдельной папке.