Как написать, причины перевода на другую должность в приказе образец?
Перевод на другую должность может быть оформлен в приказе по различным причинам. Ниже приведены основные причины, которые могут быть указаны в приказе о переводе сотрудника, а также пример формулировки:
Причины перевода на другую должность:
- Организационные изменения:
- Реорганизация структуры предприятия.
- Слияние или поглощение компаний.
- Изменение функциональных обязанностей:
- Увеличение или уменьшение объема работ.
- Изменение характера работы, требующее других навыков.
- Улучшение условий труда:
- Перевод на должность с более удобным графиком или местом работы.
- Переход на работу в более комфортные условия.
- Повышение квалификации:
- Сотрудник прошел обучение или курсы, которые позволяют ему занять более высокую или специализированную должность.
- Личные обстоятельства:
- Запрос сотрудника на перевод в связи с семейными обстоятельствами или состоянием здоровья.
- Результаты работы:
- Положительная оценка работы сотрудника, способствующая повышению или изменению должности.
Пример формулировки в приказе:
Приказ № ___ от "_" __________ 20 годаО переводе на другую должность
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании рапорта [Ф.И.О. сотрудника], [должность], прошу:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], [должность], на должность [новая должность] в связи с [указать причину перевода, например, реорганизацией структуры, результатами работы, повышением квалификации и т.д.].
- Установить новый оклад в размере [сумма] рублей с "_" __________ 20 года.
- Довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] о новом положении и обязанностях на новой должности.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Такой образец приказа позволяет четко и понятно обозначить причины перевода, а также фиксирует новые условия работы сотрудника.