Как сформировать, правовой трудовой договор образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «_» __________ 20 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации, форма собственности] (далее - Работодатель), в лице [ФИО руководителя, должность], действующего на основании [Устава/Положения], с одной стороны,
1.2. Работник: [ФИО работника], паспорт: серия [], номер [], выдан [кем и когда], проживающий по адресу: [адрес], с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность [название должности], а Работник обязуется выполнять трудовые обязанности, соответствующие данной должности, в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
2.2. Место работы: [адрес места работы], [подразделение, если применимо].
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий Договор заключается на неопределённый срок/определённый срок [указать срок, если определённый], начиная с «_» __________ 20 г.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязуется:
4.1.1. Исполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Работодателя.
4.1.3. Выполнять указания Работодателя, касающиеся производственной деятельности, если они не противоречат законодательству.
4.1.4. Сохранять коммерческую тайну и конфиденциальную информацию, полученную в процессе трудовой деятельности.
5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
5.1. Работодатель обязуется:
5.1.1. Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей ресурсами и средствами.
5.1.2. Своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего Договора.
5.1.3. Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда.
5.1.4. Ознакомить Работника с его трудовыми правами и обязанностями.
6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПРАВА НА ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Размер заработной платы составляет [сумма] рублей в месяц, выплачиваемая [период выплаты] (например, ежемесячно) на расчетный счёт Работника.
6.2. Работодатель вправе прекратить Договор по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
6.3. Работник вправе расторгнуть Договор по собственному желанию, предупредив Работодателя за [срок уведомления] дней до предполагаемой даты расторжения.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. Работнику предоставляются все социальные гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством.
8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
8.2. В случае возникновения споров, связанных с исполнением настоящего Договора, стороны будут стремиться разрешить их путём переговоров. Если разрешение спора путём переговоров невозможно, спор будет рассматриваться в соответствии с действующим законодательством.
9. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9.2. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения обязательств сторонами.
10. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: _____________________________
[ФИО, подпись]
Работник: _____________________________
[ФИО, подпись]
Этот образец является базовым и может требовать дополнительных положений в зависимости от конкретной ситуации и требований законодательства вашей страны. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для разработки индивидуального трудового договора.