Как сформировать, постовая ведомость образец?
Постовая ведомость — это документ, используемый в организациях и учреждениях для учета рабочего времени сотрудников, работы постов или смен. Она может быть разной по структуре и форме в зависимости от конкретных требований и потребностей. Ниже представлен подробный образец постовой ведомости.
ПОСТОВАЯ ВЕДОМОСТЬ
Организация: [Название организации]
Адрес: [Адрес организации]
Дата: [Дата составления ведомости]
Период учета: с [дата начала периода] по [дата окончания периода]
Ведущий: [Ф.И.О. ответственного лица за ведение ведомости]
Подпись: _______________________
Таблица 1. Учет рабочего времени
№ | Фамилия, имя, отчество | Должность | Штатное расписание | Время начала смены | Время окончания смены | Время работы (часы) | Примечание |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Иванов Иван Иванович | Охранник | 1 | 08:00 | 20:00 | 12 | |
2 | Петров Петр Петрович | Охранник | 1 | 20:00 | 08:00 (след. дня) | 12 | |
3 | Сидоров Сидор Сидорович | Охранник | 1 | 08:00 | 20:00 | 12 | |
4 | Смирнова Мария Ивановна | Охранник | 1 | 20:00 | 08:00 (след. дня) | 12 | |
... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
- Общее количество часов работы: [Итого часов]
- Количество часов сверхурочной работы: [Итого сверхурочных часов]
№ | Фамилия, имя, отчество | Дата | Событие/Примечание |
---|---|---|---|
1 | Иванов Иван Иванович | [дата] | Пример события или замечания (например, замена поста по просьбе) |
2 | Петров Петр Петрович | [дата] | Пример события или замечания |
3 | Сидоров Сидор Сидорович | [дата] | Пример события или замечания |
4 | Смирнова Мария Ивановна | [дата] | Пример события или замечания |
... | ... | ... | ... |
Сотрудники, работающие в отчетный период:
Ф.И.О. _______________ Подпись _______________ Дата _______________
Ответственное лицо:
Ф.И.О. _______________ Подпись _______________ Дата _______________
Примечания:
- Время начала и окончания смены указывается в формате ЧЧ:ММ.
- Примечания могут включать важную информацию о нарушениях, особых обстоятельствах или заменах.
- Таблицы могут быть изменены в зависимости от специфики работы и требований организации.