Образец записи на приказе о невозможности ознакомить работника скачать

Как составить, образец записи на приказе о невозможности ознакомить работника?​

Приказ о невозможности ознакомить работника с документом

[Название организации]

[Адрес организации]

[Телефон, факс, электронная почта]

ПРИКАЗ

№ [номер]

от [дата]

О невозможности ознакомления работника с [наименование документа]

В связи с [указать причину: отсутствие работника, болезнь, командировка и т.д.], а также в целях соблюдения трудового законодательства и обеспечения прав работников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Признать невозможным ознакомление [ФИО работника, должность] с [наименование документа] (например, «приказом о кадровых изменениях», «распоряжением о работе в выходные дни» и т.д.) в установленный срок.
   
2. Уведомить работника о том, что ознакомление будет проведено [указать предполагаемую дату ознакомления] в связи с вышеуказанными обстоятельствами.
   
3. Ведущему специалисту по кадрам [ФИО] обеспечить уведомление работника о данном приказе и организовать его ознакомление в удобное для работника время.
   
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
   

Основание: [например, "ст. 22 Трудового кодекса РФ", "распоряжение руководителя", "документы, подтверждающие причины невозможности ознакомления"].

Руководитель организации:

[ФИО]

[Подпись]

[М.П.]

Согласовано:

[ФИО, должность согласующего]

[Подпись]

[Дата]

Копия:

• [ФИО работника]
• [Архив]
• [Отдел кадров]

Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации и ситуации.

СКАЧАТЬ​