Как оформить, образец выговор за нарушение трудовой дисциплины образец приказа?
Приказ о применении дисциплинарного взыскания
[Наименование организации]
Приказ
от [дата]
№ [номер приказа]
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно [конкретное нарушение, например: "неявка на работу без уважительной причины" или "нарушение трудового распорядка"],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде выговора к [Ф.И.О. работника], занимающему должность [должность] в [структурное подразделение].
- Основание для применения взыскания:
- [Описание ситуации: дата, время, суть нарушения, ссылки на документы (если имеются), например: "26 октября 2024 года работник не вышел на работу без предварительного уведомления, что является нарушением п. 2.1. Правил внутреннего трудового распорядка"].
- Объяснение работника:
- [Краткое содержание объяснительной записки работника (если имеется), например: "Работник предоставил объяснительную, в которой указал, что не смог выйти на работу по причине болезни, однако не уведомил руководство своевременно"].
- Работнику разъяснены последствия за нарушение трудовой дисциплины.
- Настоящий приказ подлежит доведению до сведения работника под роспись.
Директор [наименование организации]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Дата]
[Подпись]
Примечание: В случае повторного нарушения трудовой дисциплины в течение года, возможно применение более строгих мер дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.