Образец трудовой договор охранника образец скачать

Как написать, образец трудовой договор охранника образец?​


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. [Город] "[Дата]"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. [Наименование организации], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО, должность представителя], действующего на основании [устав/доверенность], с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО сотрудника], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности охранника.

2.2. Работник обязуется выполнять обязанности охранника в соответствии с требованиями настоящего Договора, внутренними правилами и инструкциями Работодателя, а также законодательством Российской Федерации.

3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

3.1. Обязанности Работника:

  • Охрана территории и имущества Работодателя.
  • Контроль доступа на охраняемую территорию.
  • Проведение регулярных обходов территории.
  • Составление и подача отчетов о нарушениях и происшествиях.
  • Соблюдение всех инструкций и регламентов по охране.
3.2. Права Работника:

  • На получение заработной платы в соответствии с условиями настоящего Договора.
  • На отдых и иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
  • На получение необходимых для выполнения своих обязанностей средств и материалов.
3.3. Обязанности Работодателя:

  • Обеспечить Работника необходимыми рабочими инструментами и средствами.
  • Своевременно выплачивать заработную плату.
  • Обеспечивать безопасные условия труда.
3.4. Права Работодателя:

  • Контролировать выполнение Работником своих обязанностей.
  • Вносить изменения в Договор в соответствии с трудовым законодательством.
4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТПУСК

4.1. Рабочее время Работника составляет [число] часов в неделю, с [дата начала] по [дата окончания]. Работник работает по графику [график работы: сменный, посменный и т.д.].

4.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [число] календарных дней. Порядок предоставления отпуска определяется в соответствии с внутренними правилами Работодателя и законодательством.

5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

5.1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма] рублей в месяц (до вычета налогов и других обязательных удержаний).

5.2. Заработная плата выплачивается [дата выплаты] каждого месяца.

5.3. В случае необходимости выполнения дополнительных обязанностей или работы в выходные и праздничные дни, Работник имеет право на получение соответствующих дополнительных выплат в соответствии с трудовым законодательством.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Работник несет ответственность за убытки, причиненные Работодателю в результате ненадлежащего выполнения своих обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и за выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего Договора.

7. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Изменение условий настоящего Договора возможно только по взаимному соглашению сторон в письменной форме.

7.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с соблюдением сроков предупреждения, предусмотренных трудовым законодательством.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель:


[Наименование организации]

Юридический адрес: [адрес]

ИНН: [ИНН]

ОГРН: [ОГРН]

Р/с: [расчетный счет]

К/с: [корреспондентский счет]

Банк: [наименование банка]

Телефон: [номер телефона]

Подпись: ___________

[ФИО, должность]

Работник:

ФИО: [ФИО]

Адрес: [адрес]

Паспорт: [серия и номер паспорта]

Телефон: [номер телефона]

Подпись: ___________

Этот образец является примером, и перед его использованием рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что он соответствует актуальным требованиям законодательства и спецификации вашей ситуации.

 

Вложения

Назад
Сверху