Как оформить, образец трудовой договор образец 2011?
Вот образец трудового договора, составленного в 2011 году. Этот образец является общим и может не учитывать специфические требования вашего региона или изменения в законодательстве. Для получения точного и актуального документа рекомендуется проконсультироваться с юристом.
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО руководителя], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин [ФИО работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые функции, указанные в должностной инструкции, а также иные обязанности, вытекающие из трудового законодательства и требований Работодателя.
- Обязанности сторон
- Обеспечивать Работнику условия труда, соответствующие законодательству о труде.
- Выплачивать заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором.
- Выполнять иные обязательства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
- Выполнять трудовые функции качественно и в установленные сроки.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину и инструкции, установленные Работодателем.
- Своевременно информировать Работодателя о невозможности выполнения трудовых обязанностей.
- Рабочее время и время отдыха
3.2. Работник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью [продолжительность] минут (часов), который предоставляется в [время перерыва].
3.3. Работнику предоставляются выходные дни в соответствии с трудовым законодательством и графиком рабочего времени.
- Заработная плата
4.2. Работодатель вправе изменять размер заработной платы в соответствии с законодательством и внутренними актами компании.
- Гарантии и компенсации
- Права и обязанности сторон
- Изменять условия трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
- Требовать от Работника выполнения своих трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
- На своевременную оплату труда.
- На отдых и медицинское обслуживание в пределах, установленных законодательством и локальными актами компании.
- Ответственность сторон
- Изменение и расторжение договора
8.2. Работодатель вправе расторгнуть договор в случае нарушения Работником трудовой дисциплины, а также по иным основаниям, установленным законодательством.
- Заключительные положения
9.2. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
[ФИО, должность, подпись]
Работник:
[ФИО, подпись]
Этот образец может быть адаптирован под конкретные условия и требования вашего предприятия.