Образец трудовой договор образец 2011 скачать

Как оформить, образец трудовой договор образец 2011?​

Вот образец трудового договора, составленного в 2011 году. Этот образец является общим и может не учитывать специфические требования вашего региона или изменения в законодательстве. Для получения точного и актуального документа рекомендуется проконсультироваться с юристом.

Трудовой договор

г. [Город]

[Дата]

Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО руководителя], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин [ФИО работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Должность] на срок [срок договора или на неопределенный срок].

1.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые функции, указанные в должностной инструкции, а также иные обязанности, вытекающие из трудового законодательства и требований Работодателя.

1. Обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

• Обеспечивать Работнику условия труда, соответствующие законодательству о труде.
• Выплачивать заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором.
• Выполнять иные обязательства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.2. Работник обязуется:

• Выполнять трудовые функции качественно и в установленные сроки.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину и инструкции, установленные Работодателем.
• Своевременно информировать Работодателя о невозможности выполнения трудовых обязанностей.

1. Рабочее время и время отдыха

3.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю, с [время начала] до [время окончания] с [день недели].

3.2. Работник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью [продолжительность] минут (часов), который предоставляется в [время перерыва].

3.3. Работнику предоставляются выходные дни в соответствии с трудовым законодательством и графиком рабочего времени.

1. Заработная плата

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц (или в час, день, неделю), которая выплачивается [периодичность выплаты].

4.2. Работодатель вправе изменять размер заработной платы в соответствии с законодательством и внутренними актами компании.

1. Гарантии и компенсации

5.1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

1. Права и обязанности сторон

6.1. Работодатель имеет право:

• Изменять условия трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
• Требовать от Работника выполнения своих трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

6.2. Работник имеет право:

• На своевременную оплату труда.
• На отдых и медицинское обслуживание в пределах, установленных законодательством и локальными актами компании.

1. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Изменение и расторжение договора

8.1. Изменение и расторжение настоящего договора производится по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

8.2. Работодатель вправе расторгнуть договор в случае нарушения Работником трудовой дисциплины, а также по иным основаниям, установленным законодательством.

1. Заключительные положения

9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9.2. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

Работодатель:

[ФИО, должность, подпись]

Работник:

[ФИО, подпись]

Этот образец может быть адаптирован под конкретные условия и требования вашего предприятия.

СКАЧАТЬ​