Как создать, образец трудовой договор контракт образец?
Трудовой договор
г. [Город][Дата]
Общество с ограниченной ответственностью "Название компании"
(далее - "Работодатель"),
в лице Генерального директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава, с одной стороны,
и
[Ф.И.О. работника]
(далее - "Работник"),
паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [орган, выдавший паспорт], дата выдачи [дата], зарегистрированный по адресу: [адрес], с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее - "Договор") о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность], а Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями настоящего Договора и локальными нормативными актами Работодателя.2. Срок действия договора
2.1. Настоящий Договор заключается на неопределённый срок/определённый срок (указать срок), начиная с [дата].3. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей средствами и условиями;
- Своевременно и в полном объёме выплачивать Работнику заработную плату;
- Обеспечить Работнику социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
- Лично выполнять свои трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину;
- Соблюдать внутренние трудовые распорядки и правила Работодателя;
- Сохранять коммерческую тайну и конфиденциальную информацию, ставшую известной в процессе работы.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в день, [количество дней] дней в неделю, с [начало рабочего времени] до [окончание рабочего времени].4.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
4.3. Время отдыха, включая обеденный перерыв, составляет [продолжительность] часов.
5. Заработная плата
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц/день/час.5.2. Выплата заработной платы производится [дата] числа каждого месяца на банковский счёт Работника.
5.3. Работодатель вправе производить удержания из заработной платы Работника в случаях и размерах, предусмотренных законодательством.
6. Социальные гарантии и компенсации
6.1. Работнику предоставляются компенсации и социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.6.2. Работник имеет право на получение материальной помощи, если это предусмотрено внутренними актами Работодателя.
7. Ответственность сторон
7.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.7.2. Работник несёт ответственность за ущерб, причинённый Работодателю в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
8. Изменение и расторжение договора
8.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по взаимному согласию сторон в письменной форме.8.2. Договор может быть расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.9.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
Общество с ограниченной ответственностью "Название компании"
Генеральный директор [Ф.И.О.]
Подпись: ___________
Работник:
[Ф.И.О.]
Подпись: ___________
Этот образец трудового договора предназначен для общего понимания структуры и содержания трудового контракта. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для составления или проверки трудового договора с учётом специфики вашего случая.