Как создать, образец трудового договора стропальщик?
Трудовой договор
№ ____
г. __________
"" ________ 20 года
1. Общие положения
Настоящий трудовой договор заключен между работодателем - ____________________________ (наименование организации), в лице ______________________________ (ФИО руководителя), действующего на основании ___________________ (устава, доверенности и т.д.), именуемым в дальнейшем "Работодатель", и гражданином(кой) Российской Федерации __________________________ (ФИО работника), именуемым в дальнейшем "Работник", заключившими настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работник принимается на работу в должности стропальщика.
2.2. Место работы Работника: ___________________________ (указать адрес места работы, цех и т.д.).
2.3. Работник обязуется выполнять работу по профессии (должности) стропальщика в соответствии с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Работодателя.
2.4. Работник обязуется соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, правилами и инструкциями Работодателя.
3. Условия труда
3.1. Работнику устанавливается режим работы: ___________ (сменный/неполный рабочий день/график работы), продолжительность рабочего времени: _____ часов в неделю.
3.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ________ (не более 3 месяцев).
3.3. Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью ______ календарных дней.
3.4. В случае выполнения сверхурочной работы или работы в выходные/праздничные дни, Работнику выплачивается компенсация в размере, установленном Трудовым кодексом РФ.
3.5. Работодатель обязан обеспечить Работника средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и обувью, а также проводить обязательные инструктажи по охране труда.
4. Оплата труда
4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата в размере ___________ рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс – "" числа и окончательный расчет – "" числа каждого месяца.
4.3. При выполнении особо сложных и ответственных работ Работнику могут быть установлены премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда Работодателя.
4.4. Удержания из заработной платы производятся в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Права Работника:
5.1.1. Работник имеет право на оплату труда в соответствии с условиями настоящего договора и действующим законодательством.
5.1.2. Работник имеет право на безопасные условия труда и обеспечение необходимыми средствами защиты.
5.1.3. Работник имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпусков в иных предусмотренных законодательством случаях.
5.2. Обязанности Работника:
5.2.1. Работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные настоящим договором и должностной инструкцией.
5.2.2. Работник обязан соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила охраны труда, технику безопасности, правила пожарной безопасности и другие локальные нормативные акты Работодателя.
5.2.3. Работник обязан поддерживать порядок на рабочем месте и своевременно выполнять указания руководства.
5.3. Права Работодателя:
5.3.1. Работодатель имеет право требовать от Работника выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором и должностной инструкцией.
5.3.2. Работодатель имеет право привлекать Работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
5.3.3. Работодатель имеет право изменять условия труда в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим договором.
5.4. Обязанности Работодателя:
5.4.1. Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату.
5.4.2. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и соблюдать требования законодательства об охране труда.
5.4.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.2. Работник несет ответственность за причинение материального ущерба работодателю в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
6.3. Работодатель несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью Работника в порядке, установленном законодательством.
7. Прекращение трудового договора
7.1. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.2. При увольнении Работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также другие положенные выплаты.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, второй – Работодателю.
8.2. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
Реквизиты сторон:
Работодатель:
Наименование организации: _______________
Юридический адрес: _______________________
ИНН/КПП: _______________________________
Расчетный счет: __________________________
Банк: ___________________________________
Руководитель: ____________________________
(подпись)
Работник:
ФИО: __________________________
Паспорт: серия ____ № ____, выдан __________________________
Дата выдачи: "" _______ 20 года
Адрес проживания: ______________________
(подпись)
Дата: "" ________ 20 года