Образец трудового договора со стажером скачать

Как написать, образец трудового договора со стажером?​


Трудовой договор со стажером

Город [Город]

Дата [Дата]

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СО СТАЖЕРОМ

1. Общие положения


1.1. Настоящий Трудовой договор (далее - «Договор») заключен между:

Работодатель:

ООО «[Название компании]»,

Юридический адрес: [Адрес],

ОГРН: [ОГРН],

ИНН: [ИНН],

в лице [ФИО должность], действующего на основании [Устава/Доверенности],

именуемое в дальнейшем «Работодатель»,

и

Стажер:

[ФИО],

Дата рождения: [Дата рождения],

Паспорт: [Серия и номер паспорта], выдан [Орган, выдавший паспорт],

Адрес регистрации: [Адрес],

далее именуемый «Стажер»,

вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о следующем:

2. Предмет договора

2.1. Работодатель обязуется предоставить Стажеру возможность пройти стажировку в компании на условиях настоящего Договора, а Стажер обязуется выполнять порученные ему задания и следовать внутренним правилам и инструкциям Работодателя.

3. Срок действия договора

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с [Дата начала стажировки] и действует до [Дата окончания стажировки], если иное не будет согласовано Сторонами в письменной форме.

4. Обязанности сторон

4.1. Обязанности Работодателя:

4.1.1. Обеспечить Стажера необходимыми материалами и ресурсами для выполнения задач и заданий в рамках стажировки.

4.1.2. Назначить наставника, который будет курировать процесс стажировки, предоставлять консультации и обратную связь.

4.1.3. Организовать рабочее место Стажера, в том числе доступ к необходимому оборудованию и информационным системам.

4.1.4. Проводить оценку выполнения заданий Стажера и предоставлять рекомендации по итогам стажировки.

4.2. Обязанности Стажера:

4.2.1. Выполнять задания и поручения Работодателя в срок и качественно.

4.2.2. Соблюдать внутренние правила и инструкции Работодателя, в том числе правила трудовой дисциплины.

4.2.3. Не разглашать информацию, ставшую известной в процессе стажировки, которая является коммерческой тайной или конфиденциальной.

5. Оплата труда и компенсации

5.1. В рамках стажировки Стажеру не полагается заработная плата, однако Работодатель обязуется предоставить следующие компенсации (если применимо):

5.1.1. Компенсацию расходов на проезд (в пределах, установленных внутренними правилами Работодателя).

5.1.2. Компенсацию расходов на питание (если предусмотрено).

5.2. Работодатель имеет право по своему усмотрению предоставить Стажеру премию или иные поощрения за успешное выполнение заданий.

6. Ответственность сторон

6.1. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Работодатель не несет ответственности за возможные убытки или ущерб, причиненные Стажеру в процессе выполнения заданий, если такие убытки возникли не по вине Работодателя.

6.3. Стажер несет ответственность за причинение ущерба имуществу Работодателя в случае грубой неосторожности или умышленного действия.

7. Прекращение договора

7.1. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон или по инициативе одной из Сторон с предварительным уведомлением другой стороны не менее чем за [число] дней.

7.2. В случае нарушения условий настоящего Договора одной из Сторон, другая Сторона имеет право расторгнуть Договор досрочно с уведомлением об этом за [число] дней.

8. Заключительные положения

8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

8.2. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, и имеет одинаковую юридическую силу.

9. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:


ООО «[Название компании]»

Юридический адрес: [Адрес]

ОГРН: [ОГРН]

ИНН: [ИНН]

[ФИО, должность]

Подпись: ___________

Стажер:

[ФИО]

Адрес регистрации: [Адрес]

Паспорт: [Серия и номер паспорта]

Подпись: ___________

М.П.

 

Вложения

Назад
Сверху