Как оформить, образец трудового договора с посудомойщицей?
Трудовой договор с посудомойщицей может выглядеть следующим образом:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
№ [номер договора]
г. [город]
[Дата]
1. Стороны договора
Работодатель: [Название организации], в лице [ФИО, должность], действующего на основании [Устава/Учредительного договора], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и
Работник: [ФИО], паспорт: [серия, номер], выдан [кем, когда], проживающий по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее – «Договор») о следующем:
2. Предмет договора
2.1 Работодатель принимает Работника на работу в должности посудомойщицы, а Работник обязуется выполнять обязанности, связанные с данной должностью.
3. Обязанности Работника
3.1 Основные обязанности Работника включают:
- Мытье посуды и кухонной утвари.
- Уборка и дезинфекция рабочей зоны.
- Выполнение дополнительных поручений, связанных с поддержанием чистоты на кухне.
4.1 Место работы: [адрес рабочего места].
4.2 Режим рабочего времени: [дни недели, часы работы].
4.3 Оплата труда: [сумма, валюта, периодичность выплаты].
4.4 Дополнительные льготы и компенсации: [например, питание, проезд].
5. Права и обязанности сторон
5.1 Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми инструментами и средствами для выполнения работы.
- Соблюдать трудовое законодательство, включая своевременную оплату труда.
- Исполнять свои обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок.
6.1 За нарушение условий договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7. Срок действия договора
7.1 Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата].
7.2 Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или в случае нарушения условий договора.
8. Прочие условия
8.1 Изменения и дополнения к Договору возможны только в письменной форме и по взаимному согласию сторон.
9. Подписи сторон
Работодатель: [ФИО, подпись]
Работник: [ФИО, подпись]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований.