Как написать, образец трудового договора с инвалидом?
Трудовой договор с инвалидом должен учитывать особенности, связанные с рабочими условиями и правами работника. Вот пример такого договора:
Трудовой договор
1. Общие положения
1.1. Этот договор заключен между [Название компании], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [документ], далее именуемой "Работодатель", и [ФИО работника], далее именуемым "Работник".
1.2. Работник является инвалидом по [группе инвалидности] и трудоустраивается на должность [название должности].
2. Условия труда
2.1. Работник выполняет следующие обязанности: [перечислить обязанности].
2.2. Рабочее место оборудовано с учетом требований для инвалидов.
2.3. Рабочий день составляет [количество часов] часов с [начало рабочего дня] до [конец рабочего дня]. Возможны гибкие графики и сокращение рабочего времени в зависимости от медицинских рекомендаций.
2.4. Работодатель обязуется обеспечить доступ к необходимым адаптивным технологиям и оборудованию.
3. Оплата труда
3.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
3.2. Выплата заработной платы производится [периодичность выплат].
4. Социальные гарантии и компенсации
4.1. Работнику предоставляются все положенные государственные социальные гарантии и льготы для инвалидов.
4.2. Работодатель обязуется предоставить дополнительные льготы и компенсации, если это предусмотрено внутренними нормативными актами компании.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется соблюдать все права работника, включая права на безопасные и доступные условия труда.
5.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленный срок.
6. Заключительные положения
6.1. Все изменения и дополнения к этому договору оформляются письменно и подписываются обеими сторонами.
6.2. Этот договор вступает в силу с момента его подписания.
7. Подписи сторон
Работодатель: _______________
Работник: _______________
Дата: _______________
Этот образец учитывает основные требования, но в зависимости от специфики работы и личных потребностей инвалида, могут потребоваться дополнительные детали.