Как сформировать, образец трудового договора образец 2013?
Трудовой договор
г. ______________________
"___" ______________ 2013 г.
ООО «______________», в лице Генерального директора _______________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации _______________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работник принимается на работу в должности ______________________ в структурное подразделение ______________________ на условиях полного (неполного) рабочего времени. 1.2. Местом работы Работника является ______________________. 1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________ (должность руководителя).2. Функциональные обязанности
2.1. Работник обязан выполнять следующие трудовые функции:- Осуществлять ______________________________________________________;
- Соблюдать требования внутренних нормативных документов, инструкций, распоряжений Работодателя;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
3. Режим работы и время отдыха
3.1. Рабочий день Работника устанавливается с _____ до _____, с перерывом на обед с _____ до _____. 3.2. Выходные дни: __________________________________. 3.3. Работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней.4. Условия оплаты труда
4.1. Заработная плата Работника составляет _____ (__________________) рублей в месяц. 4.2. Работнику выплачивается премия в размере и в сроки, установленные локальными нормативными актами Работодателя. 4.3. Выплата заработной платы производится дважды в месяц: _____ числа и _____ числа.5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать Работника рабочим местом, отвечающим требованиям охраны труда;
- Вести учет рабочего времени;
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
- Исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- Соблюдать трудовую дисциплину;
- Бережно относиться к имуществу Работодателя.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.7. Изменение и прекращение договора
7.1. Любые изменения условий настоящего договора оформляются дополнительным соглашением, подписанным обеими сторонами. 7.2. Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.8. Заключительные положения
8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу. 8.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.Подписи сторон:
Работодатель: ________________ Работник: ________________
"___" ______________ 2013 г.