Как создать, образец трудового договора для микропредприятий?
Трудовой договор
Город: [Город]Дата: [Дата]
Работодатель:
ООО «[Название компании]»,
в лице [ФИО должностного лица],
действующего на основании Устава,
с одной стороны,
и
Работник:
[ФИО работника],
паспорт: серия [серия], номер [номер],
выдан [кем выдан],
зарегистрированный по адресу: [адрес],
с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее - «Договор») о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве [должность].1.2. Работник принимается на работу в соответствии с [должность/вид деятельности компании] на срок [определенный/бессрочный] (указать срок, если определенный).
1.3. Место работы Работника: [адрес места работы].
1.4. Настоящий Договор регулируется трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:2.1.1. Предоставить Работнику работу по его должности.
2.1.2. Обеспечить надлежащие условия труда и охраны труда.
2.1.3. Выплачивать заработную плату в сроки и в размере, установленных настоящим Договором.
2.1.4. Ознакомить Работника с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Исполнять трудовые функции, предусмотренные Договором и должностной инструкцией.
2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.2.3. Осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством и указаниями Работодателя.
2.2.4. Соблюдать конфиденциальность информации, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю, с [начало рабочего дня] до [конец рабочего дня].3.2. Работник имеет право на [период] перерыв для отдыха и питания.
3.3. Выходные дни: [указать дни].
3.4. Отпуск: Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней. Условия предоставления отпуска регулируются законодательством и внутренними актами Работодателя.
4. Заработная плата
4.1. Работнику устанавливается месячная заработная плата в размере [сумма] рублей.4.2. Выплата заработной платы производится [дата] числа каждого месяца на банковский счет Работника или иным способом, установленным сторонами.
4.3. Работодатель вправе удерживать из заработной платы Работника суммы, подлежащие удержанию в соответствии с законодательством.
5. Ответственность сторон
5.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.5.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах, установленных трудовым законодательством и настоящим Договором.
6. Изменение и расторжение Договора
6.1. Изменение условий настоящего Договора возможно по взаимному согласию сторон.6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
6.3. О расторжении Договора стороны обязаны уведомить друг друга не менее чем за [срок] до предполагаемой даты расторжения.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.7.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, решаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[Подпись]
[ФИО]
[Должность]
[М.П.]
Работник:
[Подпись]
[ФИО]
Обратите внимание, что этот образец является универсальным и может потребовать дополнительных уточнений или изменений в зависимости от конкретных условий и особенностей вашей компании.