Как сформировать, образец трудового договора администратора автомойки?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», в дальнейшем именуемое «Работодатель», в лице [ФИО, должность], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [ФИО работника], паспортные данные: серия [серия паспорта], номер [номер паспорта], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес], в дальнейшем именуемый «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность администратора автомойки.
2.2. Работник обязуется выполнять обязанности администратора автомойки в соответствии с должностной инструкцией, а также в соответствии с действующим законодательством и внутренними регламентами Работодателя.
3. Срок договора
3.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределённый срок (или на определённый срок: [указать срок], если это применимо).
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество] часов в неделю, с [указать дни недели] по [указать дни недели], с [указать время начала] до [указать время окончания]. Возможны переработки и ненормированный рабочий день в зависимости от потребностей организации.
4.2. Работник имеет право на еженедельный выходной день (или выходные дни в соответствии с графиком работы).
4.3. Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью [указать количество] календарных дней.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [указать сумму] рублей в месяц.
5.2. Оклад выплачивается Работнику [указать день месяца] числа каждого месяца.
5.3. Работодатель также выплачивает Работнику компенсацию за переработки, если таковые будут, в соответствии с действующим законодательством.
6. Обязанности Работника
6.1. Работник обязан:
6.1.1. Обеспечивать бесперебойную работу автомойки, организовывать рабочий процесс и контролировать выполнение работы сотрудниками.
6.1.2. Принять и обработать заказы от клиентов, принимать оплату за услуги, выдавать чеки и проводить кассовые операции.
6.1.3. Решать текущие вопросы, возникающие в процессе работы, и своевременно информировать Работодателя о всех проблемах и предложениях.
6.1.4. Контролировать соблюдение санитарных норм и правил, а также технического состояния оборудования автомойки.
6.1.5. Вести учет и отчетность по предоставленным услугам и расходным материалам.
7. Права и обязанности Работодателя
7.1. Работодатель обязуется:
7.1.1. Обеспечить Работнику необходимые условия для выполнения его трудовых обязанностей.
7.1.2. Своевременно выплачивать заработную плату и другие предусмотренные законодательством выплаты.
7.1.3. Осуществлять социальное и медицинское обеспечение Работника в соответствии с действующим законодательством.
7.1.4. Предоставлять Работнику все необходимые документы для ведения трудовой книжки и оформления отпуска.
8. Ответственность сторон
8.1. Работник несет ответственность за нарушение трудовой дисциплины, выполнение своих трудовых обязанностей, а также за ущерб, причиненный в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей.
8.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства, ненадлежащее выполнение условий настоящего договора и за нанесенный Работнику ущерб в пределах, установленных действующим законодательством.
9. Прекращение трудового договора
9.1. Трудовой договор может быть прекращен по инициативе Работодателя или Работника в соответствии с действующим трудовым законодательством.
9.2. В случае расторжения трудового договора Работодатель обязан выплатить Работнику все причитающиеся выплаты, а также предоставить необходимые документы для трудовой книжки.
10. Заключительные положения
10.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
10.2. В случае возникновения споров и разногласий, они разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
10.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель: _______________
[ФИО]
Должность: _______________
Работник: _______________
[ФИО]
Этот образец представляет собой общее руководство и может потребовать дополнительных изменений в зависимости от конкретных условий и требований.