Как создать, образец сопоставительной ведомости по новой методике?
Сопоставительная ведомость по новой методике – это документ, который используется для сравнения данных по различным методикам или периодам, чтобы оценить эффективность, выявить отклонения и провести анализ. Приведенный ниже образец включает основные элементы, которые должны быть представлены в сопоставительной ведомости.
Сопоставительная ведомость
1. Заголовок:
- Название документа: Сопоставительная ведомость
- Название организации
- Дата составления
- Цель составления ведомости (например, оценка эффективности новой методики)
- Периоды сравнения (например, квартал 2023 года против квартала 2024 года)
- Область применения (например, финансовые показатели, показатели производительности)
Показатель | Методика 1 (старый метод) | Методика 2 (новый метод) | Отклонение | Процентное изменение |
---|---|---|---|---|
Финансовые показатели | ||||
Выручка (руб.) | 10,000,000 | 12,000,000 | +2,000,000 | +20% |
Расходы (руб.) | 6,000,000 | 7,500,000 | +1,500,000 | +25% |
Прибыль (руб.) | 4,000,000 | 4,500,000 | +500,000 | +12.5% |
Производственные показатели | ||||
Объем производства (ед.) | 50,000 | 55,000 | +5,000 | +10% |
Количество дефектов | 500 | 450 | -50 | -10% |
Время на единицу (ч.) | 2.5 | 2.0 | -0.5 | -20% |
Клиентские показатели | ||||
Уровень удовлетворенности (%) | 80% | 85% | +5% | +6.25% |
Количество жалоб | 200 | 180 | -20 | -10% |
- Описание ключевых изменений по каждому показателю.
- Обоснование изменений, основанное на новых методиках, улучшениях процессов или других факторах.
- Оценка влияния изменений на общие результаты и производительность.
- Итоговая оценка эффективности новой методики по сравнению с предыдущей.
- Рекомендации по дальнейшим действиям на основе анализа.
- Возможные направления для улучшения и корректировок.
- Ответственные лица за составление ведомости (ФИО, должности, подписи).
- Утверждающие лица (ФИО, должности, подписи).
- При необходимости включить примечания по поводу специфики данных или методики расчетов.