Как сформировать, образец протокола по обучению сотрудников?
Протокол по обучению сотрудников должен содержать следующие разделы:
- Введение: Цель обучения и его значимость для компании.
- Дата и время проведения: Указать конкретные даты и время занятий.
- Место проведения: Адрес или название помещения, где прошло обучение.
- Список участников: ФИО сотрудников, участвующих в обучении.
- Темы обучения: Подробный список тем, которые были рассмотрены.
- Методы обучения: Описание используемых методов (лекции, практические занятия, групповые обсуждения).
- Результаты обучения: Оценка усвоенных знаний, обратная связь от участников.
- План дальнейших действий: Рекомендации по улучшению навыков, следующее обучение.
- Подписи ответственных: ФИО и подписи ведущих обучение и ответственных лиц.