Как создать, образец протокол собрания о смене директора?
Протокол собрания о смене директора
Дата: [дата проведения собрания]
Время: [время начала и окончания]
Место: [адрес или место проведения]
Присутствовали:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- Обсуждение и утверждение кандидатуры нового директора.
- Утверждение даты вступления в должность нового директора.
- Обсуждение вопросов, связанных с передачей дел.
Собрание открыл [ФИО], который представил повестку дня. Участники собрания единогласно согласились с предложенной повесткой.
1. Обсуждение и утверждение кандидатуры нового директора.
[ФИО, должность] представил кандидатуру [ФИО кандидата], [должность кандидата], для назначения на должность директора. Прозвучали положительные отзывы о профессиональных качествах кандидата, его опыте работы и достижениях.
После обсуждения, [ФИО, должность] предложил голосование по кандидатуре [ФИО кандидата]. Результаты голосования:
- За: [количество голосов]
- Против: [количество голосов]
- Воздержались: [количество голосов]
2. Утверждение даты вступления в должность нового директора.
Было предложено, чтобы [ФИО кандидата] вступил в должность с [дата вступления в должность]. Участники собрания единогласно поддержали данное предложение.
3. Обсуждение вопросов, связанных с передачей дел.
[ФИО, должность] предложил обсудить порядок передачи дел от действующего директора [ФИО действующего директора] к новому директору. Участники собрания согласились, что передача дел должна быть завершена в срок до [дата завершения передачи дел].
Обсуждены ключевые аспекты передачи, включая:
- Финансовые документы.
- Договоры с клиентами и поставщиками.
- Вопросы трудовых отношений.
- Другие важные материалы и документы.
- [ФИО] – финансовые документы.
- [ФИО] – договоры.
- [ФИО] – трудовые вопросы.
Собрание завершилось в [время завершения]. Протокол подписан [ФИО председателя] и [ФИО секретаря].
Подписи:
[ФИО, председатель]
[ФИО, секретарь]
[Дата подписания протокола]
Протокол составлен в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами организации.