Как оформить, образец приказа за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Приказ о применении дисциплинарного взыскания
Наименование организации
Адрес организации
Телефон, факс
ИНН, КПП
Приказ
«_» __________ 20 г. № ___
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением правил внутреннего трудового распорядка:
- ФИО сотрудника, должность, структурное подразделение.
- Нарушение: [описание нарушения, например: "неявка на рабочее место без уважительной причины", "опоздание на работу более чем на 15 минут", "недобросовестное исполнение трудовых обязанностей"].
- ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации,
- [указать внутренние документы: Положение о дисциплине, Правила внутреннего трудового распорядка],
- акта проверки/заявления/рапорта [если имеется].
- Применить к ФИО сотрудника дисциплинарное взыскание в виде [указать вид взыскания: замечание, выговор, увольнение и т.д.].
- Обязать ФИО сотрудника в срок до (указать срок) представить объяснение по факту нарушения.
- С данным приказом ознакомить ФИО сотрудника под роспись.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за контроль].
[ФИО и должность составителя приказа]
[Подпись]
М.П.
Примечание:
Приказ должен быть подписан соответствующим руководителем и обязательно доведен до сведения сотрудника под роспись.