Как составить, образец приказа при увольнении по соглашению сторон?
Вот образец приказа об увольнении по соглашению сторон. Такой приказ должен быть оформлен в соответствии с внутренними документами организации и действующим законодательством.
ООО "Пример"
Приказ № 45/2024
г. Москва
19 октября 2024 года
О увольнении работника по соглашению сторон
В соответствии с п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании заявления работника и согласия работодателя,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить Иванова Ивана Ивановича, должность: менеджер по продажам, с 19 октября 2024 года по соглашению сторон.
- Освободить Иванова И. И. от исполнения должностных обязанностей с 19 октября 2024 года.
- Начальнику отдела кадров Петровой Петре Петровне:
- Оформить все необходимые документы, связанные с увольнением.
- Подготовить расчет с работником и выдать трудовую книжку в день увольнения.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по кадрам Сидорова Сергея Сергеевича.
- Заявление работника от 19 октября 2024 года.
- Согласие работодателя на увольнение по соглашению сторон.
_____________________/Кузнецов К.К./
(подпись)
С приказом ознакомлен:
_____________________/Иванов И.И./
(подпись)
(дата)
Примечания:
- Форматирование: Убедитесь, что приказ оформлен на фирменном бланке организации, если он у вас есть.
- Заявление работника: Убедитесь, что у вас имеется заявление работника на увольнение по соглашению сторон.
- Трудовая книжка: Не забудьте указать в приказе дату и порядок выдачи трудовой книжки.
- Подписи: Подписывают приказ директор и работник, который увольняется.