Образец приказа об увольнении за длительный прогул скачать

Как создать, образец приказа об увольнении за длительный прогул?​

Приказ

о увольнении за длительный прогул

Город [Город]

[Дата]

Управление [Название управления/организации]

Приказ № [номер приказа]

На основании:

1. Трудового кодекса Российской Федерации, статья 81, пункт 1, подпункт «б» (увольнение за прогул);
2. Трудового договора с [ФИО сотрудника], заключенного [дата заключения договора];
3. Акта о прогуле от [дата акта] (с приложением к акту).

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить [ФИО сотрудника], должность [должность], на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за длительный прогул, а именно:
   
   • [указать даты и количество дней отсутствия на работе без уважительных причин].
2. Установить последний рабочий день [ФИО сотрудника] – [дата], с которой данное увольнение вступает в силу.
   
3. Уведомить [ФИО сотрудника] о порядке расчета и выплате заработной платы за отработанный период.
   
4. Ответственность за исполнение данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
   

Основание:

• Заявление от [ФИО сотрудника] от [дата, если есть];
• Протокол заседания комиссии по трудовым спорам (при наличии);
• Документы, подтверждающие факт отсутствия на рабочем месте.

Подпись:

[ФИО руководителя]

[Должность]

[Подпись]

С приказом ознакомлен(а):

[ФИО сотрудника]

[Дата ознакомления]

[Подпись сотрудника]

Примечания:

• Копия приказа направляется в кадровую службу и бухгалтерию.

Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации.

СКАЧАТЬ​