Как составить, образец приказа об отстранении работника от работы?
ПРИКАЗ
Об отстранении работника от работы
Город ____________
«_» __________ 20 г.
Приказ № __
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании внутреннего распорядка организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от работы:
- ФИО работника, должность: ________________
- Подразделение: ________________
- Причина отстранения: __________________________________________________
- Срок отстранения: с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г. (или до особого распоряжения).
- Ответственным за контроль исполнения данного приказа назначить:
- ФИО: ________________
- Должность: ________________
- Работнику в день отстранения:
- Ознакомить с данным приказом.
- Объяснить причины отстранения и порядок дальнейших действий.
- Копию данного приказа направить:
- В отдел кадров.
- В бухгалтерию (при необходимости).
- В личное дело работника.
Подпись: ________________
Должность: ________________
ФИО: ________________
С приказом ознакомлен:
ФИО работника: ________________
Подпись: ________________
Дата: «_» __________ 20 г.
Обратите внимание, что указанные пункты могут быть адаптированы в зависимости от конкретной ситуации и внутренних регламентов вашей организации.