Как составить, образец приказа об отстранении работника от работы образец?
Приказ об отстранении работника от работы должен содержать следующие элементы:
- Шапка документа: Наименование организации, адрес, дата.
- Название документа: Приказ об отстранении от работы.
- Вводная часть: Указать основания для издания приказа (например, нарушение трудовой дисциплины, состояние здоровья и т.д.).
- Основная часть:
- ФИО работника, должность, структурное подразделение.
- Указать срок отстранения (если известно) или до устранения причины.
- Обязанности работника на период отстранения.
- Заключительная часть: Указать, кто ответственный за исполнение приказа (например, руководитель отдела кадров).
- Подпись: Руководитель организации или уполномоченное лицо, печать организации.
"В связи с [основание], отстранить [ФИО] от работы с [дата] на срок до [дата/условие]. Ответственным за исполнение приказа назначить [ФИО]."
Не забудьте ознакомить работника с приказом под роспись.