Как составить, образец приказа о утверждении положения о премировании образец?
ПРИКАЗ
Об утверждении Положения о премировании
Наименование организации
Город, дата
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уставом организации и с целью повышения эффективности труда работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о премировании работников (наименование организации) (далее – Положение) в новой редакции.
- Положение о премировании работников вступает в силу с (указать дату).
- Ответственным за ознакомление работников с данным Положением назначить (должность, ФИО).
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на (должность, ФИО).
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Устав (наименование организации)
- Результаты заседания (например, трудового коллектива, совета директоров и т.д.) от (дата)
(ФИО)
Подпись
М.П. (если имеется)
Приложение: Положение о премировании работников (наименование организации).
Положение о премировании
- Общие положения
- Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования работников (наименование организации).
- Цели премирования
- Стимулирование повышения производительности труда.
- Поощрение достижения высоких результатов в работе.
- Категории работников
- Премии могут быть предусмотрены для всех категорий работников, включая административный, технический и рабочий персонал.
- Критерии премирования
- Индивидуальные результаты работы.
- Выполнение плана по производительности.
- Участие в проектных и специальных заданиях.
- Размер премии
- Размер премии определяется исходя из фонда премирования и может варьироваться в зависимости от достижений работника.
- Порядок выплаты
- Премия выплачивается одновременно с заработной платой за месяц, в котором были достигнуты показатели.
- Заключительные положения
- Изменения и дополнения в настоящее Положение могут вноситься по решению руководства организации.
(ФИО)
Подпись
М.П. (если имеется)
Приказ и Положение должны быть зарегистрированы в установленном порядке и доведены до всех работников.