Как сформировать, образец приказа о совмещении должностей в рк?
Приказ о совмещении должностей — это документ, который регламентирует трудовые отношения между работодателем и работником, когда последний выполняет обязанности по другой должности помимо своей основной. Привожу образец такого приказа для Республики Казахстан.
Приказ
о совмещении должностей
г. [Город]
"[Дата]" [Месяц] [Год]
№ [номер]
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 года № 414-V ЗРК и с целью повышения эффективности работы предприятия
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Допустить [Ф.И.О. работника], [должность], к совмещению должностей на период с [дата начала] по [дата окончания] на должности [наименование должности, которую будет совмещать].
- Установить следующее:
- Работник будет выполнять обязанности по совместительству [краткое описание обязанностей, связанных с новой должностью].
- Оплата труда за совмещение должностей будет производиться в размере [процент от оклада/дополнительная сумма] к основному окладу работника.
- Работник сохраняет за собой основное рабочее место и основную должность.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя, ответственного за исполнение приказа, его должность].
- Приказ довести до сведения работников, указанных в пункте 1 настоящего приказа, под роспись.
[Наименование предприятия]
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Дата и номер приказа: Указывайте дату его издания и порядковый номер.
- Должности и Ф.И.О.: Заполняйте актуальной информацией о работнике и должностях.
- Обязанности: Кратко опишите, какие именно обязанности будет выполнять работник.
- Оплата труда: Укажите, как будет происходить оплата за совмещение должностей (например, процент от основного оклада или фиксированная сумма).
- Подпись и печать: Приказ должен быть подписан директором и заверен печатью предприятия.