Образец приказа о режиме рабочего времени образец скачать

Как создать, образец приказа о режиме рабочего времени образец?​


Вот образец приказа о режиме рабочего времени, который можно использовать как шаблон. Он содержит основные элементы, которые должны быть включены в такой документ.

ПРИКАЗ

о режиме рабочего времени

г. [Город]

[Дата]

[Номер приказа]


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании решения руководства организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Установить режим рабочего времени для сотрудников [Наименование организации] следующим образом:
    • Рабочая неделя: [число] рабочих дней с [дата начала] по [дата окончания].
    • Рабочие дни: [перечислить дни, например: с понедельника по пятницу].
    • Рабочее время:
      • Начало рабочего дня: [время начала, например, 9:00].
      • Окончание рабочего дня: [время окончания, например, 18:00].
      • Перерыв на обед: [время и продолжительность, например, с 13:00 до 14:00, 1 час].
    • Режим работы для отдельных категорий сотрудников:
      • [Указать особые режимы для тех, кто работает в ночное время, в выходные или праздничные дни, если применимо].
  2. Определить, что сотрудники, работающие в [указать особые условия, например, вахтовым методом, на удаленной основе], работают по следующему графику:
    • [Описание графика работы для этих сотрудников].
  3. Ввести ответственность за соблюдение установленного режима рабочего времени:
    • Все руководители подразделений обязаны контролировать соблюдение рабочего времени своими сотрудниками.
    • Ответственность за соблюдение рабочего времени несут: [должности, ответственные за контроль].
  4. Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников и разместить на информационном стенде.
  5. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор [Наименование организации]

[Ф.И.О. директора]

[Подпись]

Примечания:

  • Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые данные, такие как название организации, дата и номер приказа.
  • В зависимости от специфики вашей организации, можно добавить или убрать пункты.
  • Не забудьте ознакомить сотрудников с данным приказом и зафиксировать факт ознакомления (например, с помощью подписей).
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования вашей организации.

 

Вложения

Назад
Сверху