Как оформить, образец приказа о распределении обязанностей между сотрудниками?
Приказ
Об утверждении распределения обязанностей между сотрудниками
Город, Дата
Приказ № [номер]
В соответствии с требованиями эффективного выполнения служебных обязанностей и с целью оптимизации рабочего процесса, а также на основании обсуждения с руководителями отделов, приказываю:
- Утвердить распределение обязанностей между сотрудниками следующими образом:
1.1. Отдел продаж:
- [ФИО сотрудника 1] – Руководитель отдела продаж. Обязанности:
- Разработка стратегии продаж.
- Управление командой продавцов.
- Анализ рынка и конкурентов.
- [ФИО сотрудника 2] – Менеджер по продажам. Обязанности:
- Ведение клиентской базы.
- Проведение переговоров и заключение договоров.
- Подготовка отчетов по продажам.
- [ФИО сотрудника 3] – Главный бухгалтер. Обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета.
- Подготовка финансовой отчетности.
- Контроль за финансовыми потоками.
- [ФИО сотрудника 4] – Финансовый аналитик. Обязанности:
- Анализ финансовых данных.
- Подготовка бюджетов и прогнозов.
- Консультирование руководства по финансовым вопросам.
- [ФИО сотрудника 5] – HR-менеджер. Обязанности:
- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Проведение аттестаций и тренингов.
- Ведение документации по персоналу.
- [ФИО сотрудника 6] – Специалист по вопросам кадрового учета. Обязанности:
- Подготовка трудовых договоров.
- Учёт рабочего времени и расчёт заработной платы.
- Взаимодействие с государственными органами.
- [ФИО сотрудника 1] – Руководитель отдела продаж. Обязанности:
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица], [должность].
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
- Сотрудникам ознакомиться с приказом под роспись.
[ФИО, подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Все сотрудники должны быть уведомлены о новых обязанностях.
- В случае необходимости внести изменения в распределение обязанностей, следует подготовить новый приказ.