Как составить, образец приказа о дисциплинарном взыскании за пьянку?
Приказ
о наложении дисциплинарного взыскания
г. [Город]
[Дата]
ООО "Название компании"
Приказ № [номер]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194, а также в связи с выявлением факта нарушения трудовой дисциплины, а именно — появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], работника [подразделение].
- Установить, что данное дисциплинарное взыскание связано с:
- Фактом появления на рабочем месте [дата] в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается [указать основание: акт, свидетельства, заключение медосмотра и т.д.].
- Нарушением трудовой дисциплины, что противоречит внутренним правилам компании и принципам профессионального поведения.
- Считать, что [Ф.И.О. сотрудника] был ознакомлен с настоящим приказом, а также с правилами внутреннего трудового распорядка, в которых указаны нормы поведения на рабочем месте.
- Напомнить о необходимости соблюдать трудовую дисциплину и правила поведения на рабочем месте в дальнейшем.
- Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О. и подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника, подпись, дата]
Примечание:
Приказ должен быть зарегистрирован в журнале учета приказов. Обязательно соблюдение всех процедур, предусмотренных внутренними правилами организации.