Как составить, образец приказа о депремирование образец?
Приказ о депремировании
Примерный образецООО "Название компании"
Приказ
"_"________ 20__ г. № ___
О депремировании сотрудника
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании результатов оценки работы сотрудника и в целях улучшения эффективности труда, приказываю:
- Депремировать
ФИО сотрудника, занимающего должность (должность),
(номер трудового договора)
по причине (указать причину, например: невыполнение плановых показателей, нарушения трудовой дисциплины, низкое качество работы и т.д.).
- Сумма депремии
Установить сумму депремии в размере (указать сумму или процент от премии), которая будет удержана из ежемесячной премии за (указать период, например: октябрь 20__ года).
- Срок действия меры
Депремирование вступает в силу с "_"________ 20__ года и будет действовать до (указать срок, если применимо, или "до устранения причин").
- Ответственность
Ответственным за контроль за выполнением настоящего приказа назначить (ФИО, должность).
- Согласование
Приказ согласован с (ФИО, должность, если требуется).
- Настоящий приказ
Объявить сотруднику под роспись.
(ФИО)
(подпись)
С приказом ознакомлен:
(ФИО сотрудника)
(подпись)
(дата)
Примечания:
- Перед изданием приказа обязательно проведите оценку деятельности сотрудника и оформите все необходимые документы (например, служебные записки, акты).
- Рекомендуется провести разговор с сотрудником перед выдачей приказа, чтобы обсудить причины депремирования.
- Убедитесь, что приказ оформлен в соответствии с внутренними нормативами компании.