Как сформировать, образец приказа на замечание сотруднику?
Приказ о замечании сотруднику
[Название организации]
Приказ № [номер]
[Дата]
О применении меры дисциплинарного взыскания
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании [указать основание: например, акта проверки, служебной записки, жалобы и т.д.] и в связи с [краткое описание причины, например, ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, опозданиями, нарушением трудовой дисциплины и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сделать замечание [ФИО сотрудника], [должность], [подразделение], в связи с [подробное описание нарушения, включая дату и время, если необходимо].
- Объяснить необходимость соблюдения трудовой дисциплины и стандартов работы, а также указать на возможные последствия в случае повторного нарушения.
- Установить срок для устранения недостатков: [указать срок, если применимо].
- Ознакомить [ФИО сотрудника] с данным приказом под роспись.
- Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Подпись:
[ФИО, должность]
[Подпись]
Ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: данный приказ является первым замечанием и не влечет за собой более строгих мер дисциплинарного взыскания. В случае повторения нарушений могут быть применены более серьезные меры.