Как создать, образец приказа на премирование по итогам года?
Приказ
"О премировании сотрудников по итогам 2023 года"
Город
"___" __________ 2024 года
На основании:
- Устава организации;
- Положения о премировании;
- Результатов работы сотрудников за 2023 год;
- Протокола заседания комиссии по премированию от "___" __________ 2024 года.
- Премировать сотрудников организации за высокие достижения в работе по итогам 2023 года:
1.1. Ф.И.О. сотрудника, должность, сумма премии (например, 20 000 рублей).
1.2. Ф.И.О. сотрудника, должность, сумма премии.
1.3. Ф.И.О. сотрудника, должность, сумма премии.
(перечислить всех премируемых сотрудников с указанием должности и суммы премии).
- Установить следующие критерии для определения размера премии:
2.1. Выполнение плановых показателей.
2.2. Инициативность и вклад в развитие компании.
2.3. Отзывы коллег и руководства.
- Обязанности руководителей подразделений:
3.1. Ознакомить премируемых сотрудников с данным приказом.
3.2. Обеспечить выплату премий до "___" __________ 2024 года.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
[Ф.И.О., должность ответственного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
М.П.
Примечание: Указанный порядок и структура могут быть адаптированы в зависимости от конкретных требований вашей организации и применяемых нормативных актов.