Как создать, образец приказ увольнение по статье за прогулы?
Приказ № ___
О привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении
Город: __________
Дата: __________
На основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с трудовым договором, а также по результатам проведенной проверки:
1. Уволить:
Ф.И.О. работника,
должность: __________,
отдел: __________,
в связи с неоднократными прогулом (пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
2. Основание для увольнения:
Работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в следующие дни:
- ________ (дата)
- ________ (дата)
- ________ (дата)
(указать количество и даты прогулов).
Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности за прогулы на основании:
- Приказа № ___ от ________ (указать дату), о применении дисциплинарного взыскания;
- Заявления о предоставлении объяснений от ________ (дата).
С настоящим приказом работник ознакомлен под роспись. В случае отказа от ознакомления составить соответствующий акт.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на:
(должность, Ф.И.О. ответственного лица)
Подпись:
(должность, Ф.И.О.)
М.П.
(если необходимо)
Примечания:
- Приказ должен быть подписан руководителем организации.
- Работнику необходимо предоставить копию приказа под роспись.
- Важно сохранить все документы, связанные с дисциплинарным производством, в личном деле работника.