Как создать, образец приказ уволить за прогулы?
Приказ
Наименование организации
Адрес организации
Телефон/факс
ИНН / КПП
Приказ
№ ___
Дата: ____________
Город: ____________
О прекращении трудового договора
В связи с систематическими прогулами и отсутствием на рабочем месте без уважительных причин, на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом результатов служебного расследования,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить ________________ (Ф.И.О. сотрудника), занимающего должность ________________ (должность), с ________________ (дата увольнения) за прогулы, зафиксированные ________________ (указать даты прогулов).
- Начальнику отдела кадров обеспечить оформление необходимых документов для увольнения.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на ________________ (должность ответственного лица).
- Трудовой кодекс РФ, ст. 81;
- Результаты служебного расследования от ________________.
(руководитель организации)
Ф.И.О.
Должность
Дата: ____________
Примечание:
Приказ должен быть оформлен в двух экземплярах: один для кадрового отдела, второй — для работника. С работником необходимо провести беседу перед увольнением, уведомив его о причинах.