Как сформировать, образец приказ ответственного за ведение трудовых книжек образец?
Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек должен включать следующие элементы:
- Шапка документа: Название организации, номер и дата приказа.
- Вводная часть: Указать основание для издания приказа (например, необходимость ведения учета трудовых книжек).
- Основная часть:
- Назначить конкретного сотрудника ответственным за ведение трудовых книжек.
- Определить обязанности ответственного (ведение учета, оформление, хранение и выдача трудовых книжек).
- Указать срок действия приказа (например, до особого распоряжения).
- Заключительная часть: Подпись руководителя и печать организации.
"Приказываю:
- Назначить [ФИО сотрудника] ответственным за ведение трудовых книжек.
- Обязанности: учет, оформление, хранение и выдача трудовых книжек.
- Приказ вступает в силу с [дата]."