Как оформить, образец приказ об установлении ненормированного рабочего дня образец?
Приказ об установлении ненормированного рабочего дня должен содержать следующие разделы:
- Заголовок: "Приказ об установлении ненормированного рабочего дня".
- Номер и дата: Указать номер приказа и дату его составления.
- Наименование организации: Полное название компании.
- Основание: Ссылка на трудовой кодекс или внутренние документы, которые обосновывают необходимость ненормированного рабочего дня.
- Цели: Объяснение, почему вводится ненормированный рабочий день (например, необходимость повышения гибкости работы, выполнение специфических задач).
- Кто подлежит: Перечень должностей или сотрудников, на которых распространяется приказ.
- Права и обязанности: Указать, что работник обязан выполнять свои функции вне зависимости от установленного рабочего времени и как это будет компенсироваться (например, дополнительная оплата, время отдыха).
- Контроль исполнения: Назначение ответственного за контроль выполнения приказа.
- Заключительная часть: Указать, что приказ вступает в силу с момента подписания.
Не забудьте указать место для подписи руководителя.