Как составить, образец приказ об ответственности за трудовые книжки?
Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек
Наименование организации
Приказ № ___
Дата: ___
Город: ___
О назначении ответственного за ведение трудовых книжек
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях обеспечения правильного и своевременного ведения трудовых книжек работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственной за ведение трудовых книжек в организации
ФИО ответственного лица, должность (например, "Кадровик").
- Определить следующие обязанности ответственного лица:
- Ведение и хранение трудовых книжек работников.
- Оформление записей в трудовых книжках в соответствии с законодательством.
- Обеспечение сохранности трудовых книжек и их учет.
- Уведомление работников о необходимости предоставления документов для ведения трудовых книжек.
- Подготовка и представление отчетности по трудовым книжкам в установленном порядке.
- Ответственному лицу в срок до ___ (указать срок) подготовить и предоставить план работы по ведению трудовых книжек.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (указать должность, например, "начальника отдела кадров").
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
(ФИО, подпись)
Согласовано:
(ФИО и должность кадровика, подпись)
Дата: ___
М.П. (при наличии)
Примечания:
- Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые данные.
- После подписания приказа следует ознакомить ответственного лица с его содержанием.