Как оформить, образец приказ об отмене дисциплинарного взыскания образец?
Приказ об отмене дисциплинарного взыскания
Приказ«_» __________ 20 г. № ___
г. ___________________
О отмене дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании жалобы [Ф.И.О. работника], [должность], трудящегося в [название организации], на действия администрации, а также результатов служебной проверки, проведенной [дата], приказываю:
- Отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на [Ф.И.О. работника] [дата наложения взыскания] за [описание нарушения, за которое было наложено взыскание].
- Установить, что отмена взыскания основана на [указать основания для отмены: например, отсутствие вины работника, истечение срока давности, изменения в обстоятельствах и т.д.].
- [Дополнительные указания, если необходимо: например, восстановление в правах, рекомендация по улучшению работы и т.д.]
- Настоящий приказ довести до сведения работника и всех заинтересованных лиц.
- Жалоба работника от [дата].
- Результаты служебной проверки от [дата].
_____________________/[Ф.И.О.]
[должность]
[подпись]
С приказом ознакомлен:
_____________________/[Ф.И.О. работника]
[должность]
[дата]
Примечание: Все данные, указанные в образце, должны быть адаптированы под конкретную ситуацию и соответствовать внутренним регламентам организации.