Как оформить, образец приказ о прогулах без увольнения?
Приказ
о прогулах без увольнения
г. [Город]
[Дата]
ООО "Название компании"
ИНН [ИНН]
КПП [КПП]
ОГРН [ОГРН]
Приказ № [номер]
О прогулах без увольнения
В связи с систематическими прогулом [Ф.И.О. сотрудника], [должность], на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с внутренними нормативными актами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить факт прогула:
- Сотрудник [Ф.И.О.] отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины с [дата начала] по [дата окончания].
- Всего дней прогула: [число].
- Назначить дисциплинарное взыскание:
- На [Ф.И.О. сотрудника] наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания/выговора (выбрать одно).
- Обязать сотрудника:
- Восстановить свои трудовые обязанности и обеспечить выполнение рабочих задач.
- Пройти собеседование с руководством для обсуждения причин отсутствия и путей их устранения.
- Контроль за выполнением приказа:
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Данный приказ вступает в силу с момента подписания.
- Докладная записка [Ф.И.О. руководителя], [дата].
- Акты о прогулах.
[Ф.И.О., подпись]
С приказом ознакомлен
[Ф.И.О. сотрудника, подпись, дата]
Примечание: Убедитесь, что все необходимые данные и ссылки на нормативные акты корректны и актуальны.