Как оформить, образец приказ на вынужденный простой?
Приказ о вынужденном простое
Наименование организации
Приказ
от «» __________ 20 г. № ___
г. ___________
О вынужденном простое работников
В связи с __________ (указать причину: например, нехватка сырья, временное отключение электроэнергии, изменение условий на рынке и т.д.), а также в соответствии с нормами трудового законодательства,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Объявить вынужденный простой для работников _______________ (указать структурное подразделение, если необходимо) с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г.
- Установить следующие условия простоя:
2.1. Период простоя: с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г.
2.2. Временные рамки: __________ (например, с 9:00 до 17:00)
- Определить порядок оплаты труда во время вынужденного простоя:
3.1. Работникам, находящимся в простое, выплачивается ________ % (например, 2/3) от средней заработной платы за месяц.
3.2. Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
- Установить, что работники обязаны находиться в зоне доступности и по первому требованию руководства являться на рабочее место для выполнения неотложных задач.
- Считать данный приказ основанием для внесения соответствующих изменений в учет рабочего времени.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
(подпись, Ф.И.О.)
С приказом ознакомлены:
_________________________ (подпись, Ф.И.О.)
_________________________ (подпись, Ф.И.О.)
Дата ознакомления: «» __________ 20 г.
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации.