Как сформировать, образец приказ на удержание из заработной платы недостачи?
Приказ
На удержание из заработной платы недостачи
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон, факс, e-mail]
ПРИКАЗ
«_» ____________ 20 года
№ ___________
О проведении удержания из заработной платы
В соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 137);
- Гражданским кодексом Российской Федерации (статья 395);
- Уставом [наименование организации];
- Установить факт недостачи в размере [сумма недостачи] рублей, выявленный в процессе инвентаризации/проверки/расследования, по следующим причинам:
- [краткое описание причин недостачи, например, «недостаток товаров» или «ошибки в учете»].
- Определить ответственность [ФИО работника] — [должность], который отвечает за сохранность имущества, в котором была обнаружена недостача.
- Произвести удержание из заработной платы [ФИО работника] суммы недостачи в размере [сумма удержания] рублей, что составит [процент удержания, если применимо] от общей заработной платы, начиная с [дата начала удержания] и до полного погашения задолженности.
- Уведомить работника о размере и причине удержания. Уведомление должно быть сделано в письменной форме с подписанием работника на экземпляре уведомления.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица] — [должность].
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
[ФИО]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечания:
- Все суммы и данные должны быть заполнены согласно реальным данным организации и случая.
- Рекомендуется хранить копию приказа в личном деле работника и в бухгалтерии для контроля удержаний.