Как создать, образец приказ на депремирование образец?
Приказ о депремировании
[Название организации]
[Адрес организации]
[Дата]
[Номер приказа]
Приказ
О депремировании сотрудника [Ф.И.О.]
В связи с [указать причину, например, невыполнением плановых показателей, нарушением трудовой дисциплины и т.д.], на основании [указать нормативный документ, регламентирующий порядок применения дисциплинарных мер],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Депремировать сотрудника [Ф.И.О.], занимающего должность [должность], на сумму [указать сумму или процент] с [дата начала действия наказания].
- В качестве причины депремирования указать:
- [Подробное описание нарушения или невыполнения обязанностей].
- [Указать даты, факты, документы, если есть].
- Уведомить сотрудника [Ф.И.О.] о данном приказе под роспись.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность, Ф.И.О. ответственного лица].
[Указать основания: отчеты, акты, служебные записки и т.д.]
Генеральный директор
[Ф.И.О., подпись]
[М.П.]
Примечание:
Приказ следует оформить в соответствии с внутренними стандартами вашей организации и действующим законодательством. Рекомендуется обеспечить возможность обжалования решения сотрудником в установленном порядке.