Как оформить, образец оформление срочного трудового договора?
Образец срочного трудового договора
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(срочный трудовой договор)
г. [город]
«[дата]» [месяц] [год]
ООО «[Наименование работодателя]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [должность, ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/другого документа], с одной стороны, и [ФИО работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на должность [должность] на условиях срочного трудового договора сроком на [указать срок: дни, месяцы, годы].1.2. Место работы Работника: [указать адрес или наименование подразделения].
1.3. Срочный трудовой договор заключается в связи с [указать причину: временный характер работы, замещение временно отсутствующего работника, сезонные работы и др.].
2. Срок действия договора
2.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания работы].2.2. Срок окончания трудового договора может быть изменен по взаимному соглашению сторон или при наличии оснований, предусмотренных законодательством.
3. Условия труда и оплаты
3.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.3.2. В соответствии с трудовым законодательством РФ, Работнику предоставляются следующие выплаты и компенсации:
- [перечень выплат: премии, надбавки, компенсации]. 3.3. Режим рабочего времени и времени отдыха определяется согласно [правилам внутреннего трудового распорядка, сменному графику и др.]:
- рабочий день: [время начала и окончания];
- выходные дни: [указать дни недели].
4. Права и обязанности сторон
4.1. Работник обязуется:- выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
- бережно относиться к имуществу Работодателя;
- соблюдать правила охраны труда и техники безопасности. 4.2. Работодатель обязуется:
- обеспечивать Работника рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда;
- своевременно выплачивать заработную плату;
- предоставлять Работнику все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Прекращение трудового договора
5.1. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно:- по соглашению сторон;
- по инициативе Работника (с письменным уведомлением за [указать количество] дней);
- по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. 5.2. В случае прекращения трудового договора по истечении срока его действия, Работник обязан завершить выполнение своих трудовых обязанностей до даты окончания договора.
6. Заключительные положения
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по соглашению сторон и в письменной форме.6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
Работодатель:
ООО «[Наименование работодателя]»
[ФИО руководителя]
[Должность]
[Подпись руководителя] ________________________
Работник:
[ФИО работника]
[Подпись работника] __________________________
Дата подписания: «____» __________ 20__ г.
Такой образец включает все основные элементы срочного трудового договора и учитывает необходимые правовые аспекты оформления.